不少NBA球星、教练，甚至是前DseR国总统奥巴马都ZJIX纷提出了自己的T4Kn想，照这个趋势wasO展，现行的制度P0iz可能在近期内得mfzk改变AMqc

①职工与原企业解AHKA劳动关系后，愿意UwyD在新企业继续工作LQai，新企业必须全部qNQE收，正式在册职工0Wik订无固定期限劳动oAkK同；②职工与新企apMq订立劳动合同后，e4s2企业要严格执行各vSqJ劳动保障法律法规83AD并建立工资集体协ntEY制度和正常的工资KIJT长机制，确保职工lRir资及福利待遇标准0dKM断提增；③职工与V9DB企业签订劳动关系p258，新企业必须及时Iv05续社会保险关系，x07B按时足额缴费，切tC8c保障职工的合法权rcZd；④新企业继续为aq6l工按规定缴纳住房RUUT积金；⑤按国家及fOQj、市相关规定，执PBuL职工正常的休假制hsUA；⑥过渡期间劳动Ooku系处理：职工在与StiJ企业办理劳动关系jDYQ除手续期间，或办UNpQ解除劳动关系手续Gl45，与新企业订立劳myPs合同之前，原劳动07SR同约定的权利和义cuu8由新企业履行Ej1O